세브란스 간호사 채용 - sebeulanseu ganhosa chaeyong

용인세브란스병원 2022년도 하반기 및 2023년 신규간호사 채용공고 사전안내 (졸업예정자/기졸업자)

- 지원방법: 온라인 접수 (연세의료원 채용 홈페이지(https://yuhs.recruiter.co.kr))

- 지원기간: 2022.06.17(금)~2022.06.27(월) 24시

- 조직적합성 및 역량검사: 2022.07.06(수)~2022.07.08(금)

- 1차 면접: 2022.07.25(월)~2022.07.29(금)

- 2차 면접: 2022.08.16(화)~2022.08.19(금)

-최종합격자 발표: 2022.08.31(수)

본 공고는 용인세브란스병원 온라인 채용설명회를 바탕으로 작성되었습니다. https://youtu.be/IZ4c6zk_VWw

6/17일 정식 채용공고 업로드 시 수정하겠습니다.

1.모집인원 및 지원자격

2. 전형방법

주1) 상기 일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며, 정확한 일정은 각 전형 합격자 발표시 개별 안내 예정

주2) 면접전형은 AI 역량검사 합격자에 한하여 시행

3. 접수방법

온라인 입사지원 : 연세의료원 채용홈페이지(http://yuhs.recruiter.co.kr)-채용안내-채용공고-2023년도 신규간호사 모집 선택 후 지원

연세의료원은 기독교 정신에 바탕을 둔

미션과 비전을 근간으로

윤리강령을 제정하고,

이를 바탕으로 의료 발전에

핵심적 역할을 수행함으로써,

국민의 사랑과 신뢰를 받는

세계적인 의료기관이 되고자 한다.

​

이를 위하여 윤리강령을

모든 활동에서의 의사결정과 행동의

판단기준으로 삼는다.

​

​

- 우리는 연세의료원의 구성원으로서 자긍심을 가지고 정직하고 공정한 자세로 성실히 직무를 수행한다.

- 우리는 구성원 개개인의 인격을 존중하고, 건전한 조직문화를 만드는데 노력한다.

- 우리는 인간의 존엄성과 고객의 권리를 존중하며 고객으로부터 가장 신뢰받는 의료기관이 되기 위해 노력한다.

- 우리는 모든 이해관계자와 상호 협력하는 공동체적인 관계를 구축하여 공동의 발전을 추구한다.

- 우리는 공익활동에 적극적으로 참여하며, 정도경영을 위해 최선을 다한다.

- 우리는 공공기관으로서 부정청탁 및 금품을 수수하지 아니하고 청렴한 직무수행을 통해 고객의 권익을 보호한다.

​

원내 교육 2일, 원외 교육 1박 2일로 구성되어 있습니다. 원내 교육은 각 부서 담당자들의 부서소개, CS교육, 실습교육, 저명인사의 특강 등으로 이루어지며, 원외 교육은 전공의들 간 화합과 시너지를 낼 수 있는 다양한 교육들로 구성되어 있습니다.

전공의 필수교육

교육수련부에서는 매월 정례교육을 통해 전공의의 수련 교육 및 바른 인성을 고취시키고자 필수교육을 시행하고 있습니다.

일정교육내용주관부서(강사)상반기3월

JCI 대비 전체 전공의 교육(국내외 의료기관평가인증 준비)

• 약물관리와 사용
• 의무기록 작성
• 국제환자 안전 목표
• 소화기 사용법 실습

전공의 파견교육

전공의 파견교육은 지방의 중소병원에서 보다 다양한 임상경험을 하여 이를 토대로 실력 있는 의사로 성장할 수 있도록 하는 것을 목적으로 합니다.

Cyber 교육정보 : Severance Learning Academy

• 개설과목 : 경영, 리더십, 의료직무, 외국어, 자녀교육 등
• 신청기간 : 신청 후 바로 수강 가능(24시간, 365일 언제, 어디서나 신청가능)
• 대 상 : 전 교직원 중 희망자(가족포함)
• 신청방법 :  http://www.yuhsedu.co.kr 에서 회원가입 후 수강신청
• 교육학점 : 과목당 0.5점
• 수 강 료 : 수강료 전액 지원(수료기준 충족 시)

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과별/연차별 수련프로그램

• 세브란스병원은 과별/연차별 수련 프로그램을 제공하고 있습니다.
• 과별/연차별 수련 프로그램 내용은 교육 프로그램으로 이동하여 검색해 보시기 바랍니다.

로봇수술교육

세브란스병원은 2005년 7월 한국에서 최초로 로봇을 이용한 외과적 수술을 성공적으로 시술 하였으며, 아시아에서 가장 단기간에 4000건 이상의 로봇 수술을 시행하면서 로봇 수술 술기 및 의료 체제에 있어 급격한 성장을 이뤘습니다. 현재는 단일 의료 기관에서는 국내 최다인 5대의 다 빈치 로봇 시스템을 갖추고 있으며 (3대의 S형 및 1대의 최신 기종인 Si형, 로봇 트레이닝 센터에 1대의 S-HD 형), 특정 과에 편중되지 않고 외과, 비뇨기과, 부인과, 흉부외과, 심혈관 외과, 이비인후과, 신경 외과, 소아외과 등의 여러 과들이 서로 협력하여 다양한 수술을 시행하고 있어, 외국의 다른 병원들과는 차별화 되는 로봇 수술의 메카로서 자리매김하고 있습니다. 최근에는 이 같은 로봇 수술의 우수성이 전 세계적으로 알려짐에 따라 외국인 환자들에 대한 로봇 수술 치료가 점차 늘고 있는 추세입니다.

이 같은 세계 최고 수준의 수술 술기를 바탕으로, 2009년 6월 세브란스 병원은 국내에서는 최초이며, 아시아에서는 홍콩에 이어 두 번째로 미국의 인투이티브 로봇 제작회사 (Intuitive Surgical, Inc.)에서 공인하는 국제 로봇 수술 트레이닝 센터를 설립하게 되었습니다. 본 세브란스 로봇 수술 트레이닝 센터는 로봇 기계의 사용법과 기본 술기를 익힐 수 있는 완벽한 교육 프로그램 (동물 실험, 사체 실험) 및 설비를 갖추고 있으며, 다양한 분야의 외과의들을 위한 특화된 로봇수술 교육 모듈이 제공되고 있습니다. 또한 수술실 간호사를 위한 교육 프로그램도 실시하고 있습니다.

세브란스 병원의 로봇 수술 센터는 매년 전세계의 많은 외과의들이 위, 갑상선, 비뇨기 및 대장 등에 대한 다양한 로봇 수술 교육을 받기 위해 지속적으로 방문하고 있으며, 새로운 로봇 수술 개발 및 술기 교육에 있어 아시아는 물론 전 세계의 허브가 되는 것을 목표로 하고 있습니다.

로봇수술센터 바로가기 

인턴/레지던트

인턴 특강

• 세브란스병원은 전공의들의 바쁜 생활로 각종 집합 교육의 참석률이 낮아 교육 효과가 떨어지는 것을 방지하기 위해, 매년 집합교육으로 시행하던 ‘인턴 특강’을 2010년부터 인터넷을 활용한 원격교육으로 진행하고 있습니다.
• 인턴 특강 수료결과는 인턴근무성적에 반영 됩니다. 반드시 동영상 강의 진도(중간에 클릭)를 체크하고 시험이 있는 과목은 시험까지 응시 완료하여야 수료로 인정됨을 숙지하시기 바랍니다.
• 아이디 : 직번(6자리) 예) 123456 / 패스워드 : 직번(6자리) 예) 123456

인턴 특강 표이며 과목명, 교수명, 비고 정보 제공과목명교수명비고EKG 심장내과정보영필수과목Shock Management박병훈병원감염 원인균의 항균제 내성현황용동은Intubation 관련 기도 관리장철호소아경련환자강훈철Upper Airway Management고윤우항생제 선택한상훈약물알레르기와 약물 감시이재현CPR이론교육적정진료관리실감염관리감염관리실인공호흡기 원리와 사용방법신증수선택과목사지 부목 고정 방법이기석검체관리 교육김현기신체적 질환을 가진 노인환자의 섬망김어수영상의학과 검사의 이해를 위한 overview이미정외상환자 처치법이재길Neuroimaging in Neurosurgery김의현Bedside Approach in Urology조강수Lab 결과의 이해이상원간기능검사 결과의 이해박준용

인턴/레지던트 파견교육

• 인턴은 세브란스병원과 모자병원 협약 관계인 강남 세브란스병원 외 8개 병원에서 정기적으로 파견교육을 받게 됩니다.
• 레지던트는 강남 세브란스병원 외 7개 자병원으로 파견교육이 수시로 이루어지고 있으며, 각 임상과별로 지역병원으로의 파견교육이 이루어지고 있습니다.

인턴 과별 순회교육

인턴의 과별 순회교육은 의과대학에서 배운 지식을 실제 환자진료에 적용하는 과정을 경험하고 병원시스템의 전반적인 이해를 높여 앞으로 독자적 진료를 할 수 있는 능력을 키우는데 목적이 있으며, 각 임상과의 진료과장, 전문의 및 상급 전공의의 지도 아래 진찰, 처치, 수술 등 진료전반에 관한 교육수련을 받게 됩니다.

과별 순회교육은 내과, 외과, 산부인과는 각각 4주 이상, 소아청소년과는 2주 이상을 필수 수련해야하며, 그 외의 임상과들을 2~4주씩 수련하게 됩니다. 인턴 근무스케줄은 교육수련부에서 정한 일정한 기준에 따라 교체가 가능하여 다양한 임상과를 경험하거나 관심 있는 임상과에서 집중적으로 교육받을 수 있습니다.

인턴 진료지침서

인턴 진료지침서는 각 진료과에서 근무를 하는데 실질적으로 도움이 될 가장 기본적이며 필수적인 사항들이 정리되어 있으므로 환자진료에 많은 참고가 될 것입니다. 인턴생활 중 필요시 효과적으로 활용하여 ‘좋은 의사’의 밑거름이 되기를 바랍니다.

1985년 전공의 진료지침서 초판을 시작으로 그 동안 3차례 개정 발간되었으며 2000년에는 인턴진료지침서로 개칭되어 발간된 이후 이번 2010년 새 병원의 우수한 진료시스템에 부합하는 인턴진료지침서 개정판을 준비하였습니다. 인턴 진료지침서는 인턴 오리엔테이션교육 시 배부해드리고 있으며, 추가로 필요한 인턴 선생님께서는 교육수련부로 문의하시기 바랍니다.

Cyber 교육정보 : Severance Cyber Academy

• 개설과목 : 경영, 리더십, 의료직무, 외국어, 자녀교육 등
• 신청기간 : 신청 후 바로 수강 가능(24시간, 365일 언제, 어디서나 신청가능)
• 대 상 : 전 교직원 중 희망자(가족포함)
• 신청방법 : http://yuhs.e-campus.co.kr 에서 회원가입 후 수강신청
• 교육학점 : 과목당 0.5점
• 수 강 료 : 수강료 전액 지원(수료기준 충족 시)

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간호사

• 신규, 재직간호사 교육
• 간호 교육

신규, 재직간호사 교육

• 간호국 행정교육팀 미션: 하나님의 사랑을 실천하는 창조적 간호사 육성.
• 간호국 행정교육팀 비전: 간호의 전문화, 학습 조직화된 지식인 양성, 양질의 간호 서비스 제공, 간호 발전 및 지역사회 기여, 병원 조직의 장기적인 성과 향상에 기여.
• 간호국 행정교육팀 전략: 학습 방법 개발, 전문교육과정 개발, 조직 및 직무능력 개발을 통한 경력관리, 임상 전문가로서의 역량 개발 및 지속적 성장 지원, 산학협동과 교육기회 개방.

신규간호사 교육

신입직원 입문교육

연세의료원의 비전과 핵심가치를 공유하고, 신입직원들과 공감대를 형성함으로써 친근하고 안정감있는 병원생활을 시작하도록 돕는다.

예비교육

세브란스병원의 간호사로서 필요한 공통적이고 기본적인 간호에 대해 풍부한 실무경험을 갖춘 전문강사의 강의와 실습을 통해 간호실무의 표준과 지침을 전달하여 현장적응을 준비한다.

부서교육

• 부서교육을 통해 간호현장을 경험하며, 간호를 직접 수행한다.
• 부서의 특성에 따라 교육기간을 다르게 운영한다.
• 신규간호사별로 프리셉터 2인을 지정하여 개인의 특성에 맞는 교육을 제공함으로써 새로운 환경에 적응할 수 있도록 돕는다.
부서교육 동안 유관부서(원무팀, 영상의학과, 진단검사의학과, 약제팀, 중앙공급실, 수술실/회복실 등)의 탐방을 통해 다양한 지원부서의 업무이해를 돕는다.부서교육 기간에 신규간호사 1:1 핵심간호술기 시뮬레이션을 통해 기본간호의 원칙과 방법을 최종 점검한다.

신규간호사 지원

풍부한 실무경험을 가진 강사들이 제작한 세브란스병원 신규간호사 지침서, 실습 체크리스트, 연세의료원 병원정보시스템 강의 및 EMR 실습책자, 간호기록지침 포켓북을 제공하여 세브란스병원 간호표준에 대해 익히고, 부서교육에서는 각 부서별 업무매뉴얼을 통해 신규간호사의 업무능력 향상을 돕는다.

신규간호사 집담회

신규간호사의 빠른 조직적응과 기본원칙 확립을 돕기 위해 각종 안전사고 대처 및 의사소통에 대한 내용을 중점적으로 교육함으로써 신규간호사의 역량향상을 돕는다.

신규간호사 QI 심화교육/감염 심화교육

• 신규간호사의 실제적인 감염관리지침과 감염관리인식향상을 위해 운영한다.
• 부서 내에서 QI의 개념과 문제해결방법을 통해 환자간호의 질향상을 위해 운영한다.

신규간호사 발전워크숍

입사 1주년 즈음하여 신규간호사들이 성공적으로 강남세브란스병원에 적응함을 축하하고, 역량을 갖춘 간호사로 발전하도록 워크숍을 개최한다.

재직간호사 교육

보수교육

보수교육은 간호사의 실무 능력 발전에 필요한 이론과 실제에 대한 교육을 목적으로 원내외 간호사를 대상으로 연중 실시되고 있다.

전문교육과정

전문교육과정은 간호대상자들에게 보다 더 전문화되고 깊이 있는 임상간호지식과 기술을 연마하고 간호분야의 최신 동향을 숙지하기를 원하는 간호사들을 대상으로 이루어진다.

특강

간호사에게 필요한 다양하고 흥미있는 주제에 대해 원내외 강사들의 강의 과정이다.

간호사 및 관리자 Workshop

직장생활에서의 효과적인 의사소통과 능동적인 태도 함양을 위해 동기부여하는 시간으로 환자중심의 간호와 리더십 향상을 위한 과정이다.

프리셉터 교육

신규간호사의 부서 적응을 위한 프리셉터를 양성하기 위한 과정으로 전문직 가치관, 성인학습법, 임상지도자의 역할과 책임 등의 강의를 통해 세브란스의 표준화된 간호를신규간호사에게 교육할 수 있도록 돕는다.

임상 연수

교수 임상 연수

간호학 교수들이 간호실무현장에서 최신의 임상 지식을 습득하여, 임상 현장에 맞는 간호교육을 제공할 수 있도록 돕는 산학협동의 기반이 되는 연수과정이다.(한국간호교육학회 연계프로그램)