순환근무 없는 공기업 리스트 - sunhwangeunmu eobsneun gong-gieob liseuteu

0. 금융공기업(몇군데 있는거 같은데 여긴 모르겠다)

1. 거의 수도권 붙박이급. 수도권순환정도는 있을수 있음.
인천국제공항공사, 한국마사회, 한국지역난방공사, 국민체육진흥공단, 수도권매립지공사, 서울지방공기업(서울에너지공사, 서울시설공단, 서울교통공사, 서울농수산식품공사), 경기도시공사 등 지방 시설공단. 인천교통공사, 인천항만공사, 인천도시공사, 인천관광공사, 중소기업유통센터, 서민금융진흥원, 의료기관평가인증원, 국립암센터, 한국승강기안전공단(대부분이 수도권 근무, 지방사람도 억지로 올라가는경우 많음), 예술의전당, 한국산업기술진흥원

2. 조건부 수도권
한국전력공사(첫발령이 수도권본부가 아닌경우 오지근무로 마일리지를 쌓고 수도권 입성가능, 진급을 안한다는 조건하에 붙박이), 가스공사(수도권에 사업소가 많지만 지방에 몇년 갔다오는등의 순환이 간혹있음), LH(진급을 해야 연봉이 오르는 구조라 진급은 해야하고, 진급하려면 진주본사 갔다와야함), 한국철도공사(순환이 없음. 고충등으로 수도권언젠가는 입성하고나면 수도권에서 붙박이), 전기안전공사(전국에 있지만 연고지 배려 어느정도 해주는것으로 알고있음), 한국환경공단(본사지원시 갈 확률 높음)

생각보다 많은 분들이 이렇게 생각하고 공기업 취업을 준비하는 분들이 많습니다.

공기업 취업을 준비하면서 가장 먼저 해야 할 것이 지원 공기업 리스트를 만드는 일입니다.

이 방법에 대해서는 다음에 기회 닿는대로 어떻게 하면 효과적으로 공기업 지원리스트를 만드는 것인지 소개를 드리도록 하겠습니다.

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우리가 공기업을 지원하면서 중앙공기업과 지방공기업인지를 확인해야 하는 이유는

첫째. 기업의 급여수준이 얼마나 되는지 반드시 확인을 하고 지원할 필요가 때문입니다.

둘째. 내가 일하게 될 공기업이 순환근무가 있는지 여부를 확인할 필요가 있기 때문입니다.

(한전은 나주에, 가스공사는 대구에, 공무원연금공단은 제주에, 건강보험공단은 강원도에 위치함)

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흔히 저녁이 있는 삶을 생각하고 공기업을 선택했지만, 공기업 중에서도 생각보다 엄청나게 박봉인 공기업도 존재해서 저녁은 있어도 돈이 없는 불상사가 생기기도 하고, 몇 년에 한 번씩 지역을 돌아다니면서 순환근무를 해야하는 경우들도 있습니다.

취업을 하고 난 이후 이런 것을 알게되는 불상사를 막기 위해 중앙공기업과 지방공기업에 대한 차이점은 간단하게 소개해 드리고자 합니다.

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1. 중앙공기업

1) 특징

- 정부조직법상 해당부처(예:국토부, 산업부 등)에서 설립요구를 하고, 기획재정부에 승인받아 설립됨.

- 국비로 예산지원하여 운영

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2) 장점

- 급여가 공무원보다 통상적으로 높고, 경우에 따라 대기업 수준이거나 그보다 많은 곳도 존재.

- 공무원처럼 비교적 직업이 안정적.

- 국회의원들이 별 관심을 안가짐. (몇몇 에너지/발전 공기업 및 마사회 등 제외)

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3) 단점

- 지방근무가 필수(기업에 따라 아닌 곳도 존재)

- 전국 순환 근무를 하기 때문에 가족들과 떨어져 살수도 있음.

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4) 중앙공기업 예시

- 300개가 넘는 국가 중앙공기업 중 약 200개 정도가 지방에 본사가 있음.

* 공기업은 통폐합되는 경우가 있으므로 아래 공기업명과 위치는 달라질 수도 있음.

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◆ 부산: 주택도시보증공사 / 한국자산관리공사 / 한국주택금융공사

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◆ 대구: 한국가스공사

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◆ 전남(나주 등): 한국전력공사 / 한전KDN / 한전KPS / 한국전력거래소

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◆ 울산: 근로복지공단 / 한국산업인력공단 / 한국석유공사 / 에너지관리공단

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◆ 강원: 도로교통공단 / 국민건강보험공단 / 건강보험심사평가원 / 대한적십자사 / 국립과학수사연구원

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◆ 충북: 국가기술표준원 / 한국가스안전공사 / 중앙공무원교육원

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◆ 전북: 국민연금공단 / 한국전기안전공사

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◆ 경북: 한국도로공사 / 교통안전공단 / 대한법률구조공단

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◆ 경남: 주택관리공단 / 한국승강기안전관리원

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◆ 제주: 공무원연금공단 / 국세청고객만족센터 / 국세공무원교육원

<중앙공기업 정리>

중앙공기업은 기획재정부 승인으로 국비로 운영이 됩니다.

아무래도 국비로 운영되니 예산이 많고, 그만큼 직원들 급여도 넉넉하게 책정이 되는 편입니다.

급여조건이나 직무 안정성은 공무원과 대기업의 장점을 가지고 있어 최근에는 공무원 준비생들이나 대기업 현직자들까지 지원하는 추세입니다.

다만, 중앙공기업의 단점은 이 기업들이 대부분 전국에 분산되어 있어 지방근무를 해야하는 경우들이 많고, 지방에 지사 or 거점들을 또 별도로 두고 있어 몇 년 단위로 순환근무를 하는 경우들이 다수라는 점을 감안해야 합니다.

(기업에 본사 하나로 운영하는 기업들의 경우 지방근무여도 순환근무를 하지 않은 공기업도 존재합니다)

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2. 지방공기업

1) 특징

- 지방자치단체(서울시와 같은 시, 구 등)에서 설립요구하고, 행정안전부 승인받아 설립됨.

- 지방비로 예산지원 (즉, 서울은 서울시가, 부산은 부산시가 예산을 가지고 운영)

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2) 장점

- 순환근무가 없습니다.(순환근무를 하더라도 그 지역내에서..)

ex. 대전도시공사는 순환근무를 해도 대전시내에서 순환근무

ex. 서대문구 도시관리공단은 순환근무를 해도 서대문구 내에서 순환근무

ex. 서울시설관리공단은 순환근무를 해도 서울시 내에서 순환근무

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3) 단점

- 급여가 작은 편 (그렇지 않은 기업도 존재합니다)

- 지자체 간섭이 심하다.

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4) 시방공기업 예시

- 300개가 넘는 국가 중앙공기업 중 약 200개 정도가 지방에 본사가 있음.

◆ 서울시설공단 (서울에 있다고 중앙공기업 아님. 서울시가 설립한 공기업이기 때문에 지방공기업)

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◆ 마포구시설관리공단 (중앙공기업 아님. 서울시 마포구가 설립한 공기업이기 때문에 지방공기업)

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◆ 서울메트로 (인사발령이 나도 서울시내)

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◆ 춘천도시공사, 당진해양공사, 부산시설공단, 충북개발공사 (인사발령나도 충북도 내)

<지방공기업 정리>

지방공기업은 지방 시, 도, 군, 구에서 요청하고 행정안전부 승인으로 설립됩니다.

중앙공기업과 달리 지방공기업은 지방비로 운영하는 특징이 있습니다.

그러므로, 운영자금이 적을 수 밖에 없는 경우들이 많은데, 그러다보니 시 보다 구에서 운영하는 경우 운영자금은 생각보다 작아 공기업이지만, 급여가 완전 박봉인 경우들도 있습니다.

물론 이런 공기업들 중 자생적으로 매출을 만들어 내는 공기업들은 운영자금을 자체 조달하기 때문에 예외인 경우들도 있습니다.(ex.시설관리공단, 시 도시공사 등)

참고로 우리나라 공기업 리스트는

중앙공기업은 알리오 / 지방공기업은 클린아이에서 확인할 수 있습니다.

전국 총 공기업은 약 900개 수준입니다.

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위에서 작성한 내용 중 다소 틀린 부분이 있다면 이곳을 통해 말씀주시면 수정하도록 하겠습니다.

아래 글도 읽어보시면 도움이 되실거예요.

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