현대자동차 대졸 초봉 - hyeondaejadongcha daejol chobong

SK하이닉스, 삼성전자, 현대자동차 등 신입사원 연봉 얼마나 될까?

(feat. 초봉)

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직장을 선택할 때 가장 민감한 사항 중 하나인 연봉.

공공기관은 정기적으로 직원들의 평균연봉이나 신입사원 초봉을 공개하는 반면, 사기업은 꼼꼼하게 찾지 않으면 실제 연봉이 얼마인지 알기 쉽지 않습니다. 특히 삼성전자, SK하이닉스 등 직원연봉 최상위 그룹에 속하는 기업들의 경우는 더 그런 것 같아요.

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그리고 많이 공개되는 평균연봉만으로는 해당 기업의 연봉수준을 예측하는 게 생각보다 쉽지 않습니다. 왜냐하면 평균연봉이 전체 직원의 급여 중 정중앙에 속하는 '중앙값'이 아니기 때문이죠.

고액연봉을 받는 소수가 평균연봉을 대폭 올리고 있을 수도 있거든요.

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그래서, 주요 대기업들의 신입사원 초봉을 추적해 봤습니다.

최근 언론에서 개별 대기업의 연봉협상 등에 관한 기사를 심심치 않게 내고 있는데요.

이런 내용을 모아 분석한 것입니다.

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SK하이닉스와 삼성전자 직원 평균 연봉 관련해서는 7월 18일 아시아경제에 실린 ‘대기업 임금 줄인상…성큼 다가온 신입 1억원 시대​’라는 기사에 제법 자세히 나와 있습니다.

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사실 이 기사는 제법이 조금 충격적이었습니다.

신입사원 연봉이 1억원이라니…, 라는 생각 때문이었죠.

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그렇잖아요.

평생을 일해도 연봉 1억 근처도 못 가는 분들이 정말 많은데 말이죠.

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기사 내용은 ’반도체·전자업계가 우수인력 확보를 위해 보수와 복지 수준을 높이면서 입사 1년차 신입사원의 보수가 1억원에 근접했다‘는 내용으로 시작합니다.

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이후 SK하이닉스는 구성원 동의 절차를 거쳐 임금을 작년 대비 5.5% 올리고, 추가로 평균 고과 기준으로 연봉 200만원 인상 효과가 있는 기준급 월 10만원 정액 인상안을 확정했다는 내용이 나옵니다.

이렇게 임금이 인상되면서 2021년 5040만원이었던 SK하이닉스 대졸 신입사원 초임이 5300만원 수준으로 오를 것으로 전망합니다.

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그리고 지난해 SK하이닉스 신입사원들은 초과이익분배금(PS), 생산성 격려금(PI) 등 각종 성과급과 복지포인트 등을 합쳐 9000만원 중후반대 보수를 받았다고 합니다. 그리고 올해는 1억원에 이를 것으로 추정하죠.

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다음은 삼성전자 신입사원 초봉 관련 내용입니다.

역시나 글은 아시아경제에 실린 내용이고요.

삼성전자가 언급되는 부분을 보면 삼성전자는 노사협의회를 통해 2022년 전 사원 평균 임금을 9% 인상하기로 했다고 합니다. 초임은 기존 4800만원에서 5150만원으로 인상돼 처음으로 5000만원 시대를 열었다고 하고요.

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이어 기사에는 삼성전자 인센티브 관련 이야기를 합니다. 반도체와 스마트폰, TV 등 주력 사업부에 올해 상반기 목표달성장려금(TAI·옛 PI)으로 최대치인 기본급 100%를 지급했답니다. 여기에 연 1회 당해 연도 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50％를 지급하는 초과이익성과급(OPI), 특별 인센티브 등을 감안하면 반도체부문의 경우 신입사원 기준 연봉이 대략 9000만원 수준.

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LG전자 신입사원 초봉에 대한 내용도 나오는데요. 올해 임금인상률이 평균 8.2%이고, 신입사원 초임은 지난해보다 300만원 오른 4900만원으로 전망했습니다.

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LG전자는 올해 초 가장 실적이 좋았던 생활가전(H&A) 사업본부에서 사업부별로 400∼660%의 성과급을 지급했고 글로벌 매출 1위 달성을 기념하기 위해 특별 인센티브 500만원도 추가로 준 바 있다고 덧붙였고요. 이걸 감안하면 LG전자 신입사원 초봉도 엄청나죠.

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현대자동차 직원 연봉과 관련해서는 지난 7월 13일 매일경제에 실린 기사에 자세히 나와 있습니다.

기사에 따르면 현대자동차 책임(과장급) 1년 차 연봉이 올해 1억원을 넘을 것으로 전망하고 있습니다. 책임 1년차는 입사 9∼10년차에 해당하고요.

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그리고 노사의 임금·단체협약 잠정 합의가 통과되면 올해 책임 1년차 연봉은 약 1억980만원(세전)으로 예상되고, 대리 1년차는 연봉 8100만원, 입사 1년차 직원 초임 연봉은 7200만원가량이 될 것으로 보고 있습니다.

현대차 사업보고서에 따르면 지난해 직원 1인당 평균 연봉은 9600만원이었다고 합니다.

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이번 자료를 찾으면서 과거 대기업 연봉 관련 자료도 찾아봤는데요.

’2013년 신문에 난 기사를 보니 100명 이상 대기업 대졸초임 월 300만원 돌파‘라는 제목이 있더라고요.

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당시 한국경영자총협회가 562개 기업을 대상으로 실시한 ‘2013년 임금조정 실태조사’ 결과에서 4년제 대졸 신입사원의 초임(상여금 월할분 포함)은 월 265만9000원이었다고 합니다.

100∼299인 기업이 233만9000원, 300∼499인은 257만원, 500∼999인은 268만2000원이었고, 1000인 이상 기업은 300만1000원으로 조사됐네요.

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산업별로는 금융 및 보험업이 310만3000원으로 가장 높았고, 운수·창고 및 통신업 277만9000원, 제조업 262만2000원, 도매 및 소매업 261만3000원, 건설업 257만6000원의 순이었네요.

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10년 전과 정말 많이 변한 게 실감이 나네요.

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