책임연구원 선임연구원 차이 - chaeg-im-yeonguwon seon-im-yeonguwon chai

최근에는 수평적인 조직문화를 위해 직급이 없는 회사도 있지만 대부분의 기업들은 필요에 따라서 직원의 경력, 능력에 따라서 직급을 구분하고 있다.

여기서 임원을 제외하고는 크게 5가지로 직급체계를 구분할 수 있는데 일반직이 아닌 연구직의 경우는 어느 정도의 위치에 있는지 파악하기 어렵다.

연구소에서 사용하는 직급은 기업마다 차이가 있으며 사기업에서는 정부출연연구관보다 체계화된 직급 체계를 가지고 있다.

이번 시간에는 일반적인 회사 직급뿐만 아니라 연구소를 가지고 있는 일반적인 기업에서 사용하는 연구원 직급에 대해서 알아보도록 하자

일반직

1. 인턴

인턴은 일정 기간 일을 배우는 단계로 수습사원이라고 부르는 경우도 있는데 일반적인 인턴은 정식으로 입사한 것이니라 전환 가능성을 염두에 두고 채용한다는 차이가 존재한다.

2. 사원

정규직으로 회사를 입사하면 처음으로 갖게 되는 직급으로 사원으로 부르기보다는 이름을 부르거나 XX 씨 등으로 부르는 경우가 많다.

3. 주임

중소기업이나 중견기업의 경우 사원에서 바로 대리로 진급하지만 규모가 큰 회사는 주임이라는 직급이 있는데 1~2년 동안 경력이 쌓이면 주임을 달아준다.

4. 대리

스스로 판단하고 일을 할 수 있는 직급으로 일반적으로 대학교를 졸업하고 입사한 사원이 3~5년 정도 직장 생활을 하면 대리로 승진하게 된다.

5. 계장

2000년대 들어서 자주 쓰이지 않는 직급으로 외국 사기업에서는 지금도 사용하는 경우도 있으며 은행에서는 행원과 대리 사이의 실무자를 계장이라고 한다.

6. 과장

대리에서 4년 이상 일하면 달 수 있는 직급으로 일반 사기업에서는 중견급 실무자, 중간 관리직을 말하지만 공무원에서는 상당히 높은 직위에 해당한다.

7. 차장

공무원으로 비교하면 5급 공무원 정도에 해당하는 위치로 실무자에서 관리자로 가는 위치에 있기 때문에 장(長) 다음으로 가는 직위로 본다.

8. 부장

회사의 규모에 따라서 달라지지만 보통 20~20명 정도의 사람을 관리하는 사람으로 지사장, 공장장, 수석연구원, 지점장 등이 비슷한 위치의 직책이다.

9. 이사

임원중에서는 가장 낮은 직급으로 군대 계급으로 비교하면 대령에서 준장 수준이라고 볼 수 있다. 이사는 정년이 없지만 실적이 없으면 회사를 나와야 한다.

10. 상무

처음 이사로 진급하고 어느 정도 능력을 인정받으면 상무로 진급을 하는데 대기업뿐만 아니라 중견기업에서는 준대형 세단 차량을 지급한다.

11. 전무

사장과 부사장을 보좌하며 회사일을 총괄하는 위치로 군대로 치자면 소장(투스타) 수준으로 비교할 수 있으며 사원에서 전무까지 진급하는 경우는 0.01% 미만이다.

12. 부사장

군대로 비교하면 중장(쓰리스타) 정도의 위치로 중소기업, 중견기업의 경우 대부분 친인척이 자리를 차지하기 때문에 평사원으로 부사장 달기는 불가능에 가깝다.

13. 사장

규모가 작은 기업에서는 가장 높은 위치를 의미하지만 대기업에서는 사장 직급을 가진 사람들이 여럿 있으며 자영업을 하는 사람을 높여 부를 때는 사장님이라고 부른다.

14. 부회장

규모가 큰 회사의 경우 여러 명의 사장이 일을 하는데 이 중에서 가장 뛰어난 능력을 가진 사람을 부회장으로 임명하며 대부분 회장의 후계자가 자리를 차지한다.

15. 회장

누구나 알만한 기업의 최고 권력자로 우리나라에서는 외국 대기업의 CEO를 회장이라고 하는데 자신의 위치를 다음 사람에게 넘겨주고 나면 명예회장이 된다.

R&D

1. 연구원 보조

입사하고 처음 1년은 연구원 보조로 별도의 직급을 사용하는 경우가 많으며 고등학교만 졸업한 사람을 배치하는 경우에도 연구원 보조라는 직책을 쓴다.

2. 연구원

일반 기업에 입사한 사람의 직급은 사원으로 시작하지만 연구직에서 일하는 사람은 연구원부터 시작한다.

3. 주임연구원

주임 ~ 대리 정도의 위치에 있는 직급으로 위치가 애매하기 때문에 규모가 작은 기업에서는 주임 연구원이 없는 경우도 있다.

4. 전임연구원

대리 ~ 과장 정도의 위치에 있는 직급으로 어느 정도 경력 있는 구간이지만 주임 연구원과 마찬가지로 해당 직급이 없는 경우도 있다.

5. 선임연구원

대학교를 졸업하고 경력이 6년 이상인 사람이 해당하는 직급으로 일반직에서 차장급 수준이기 때문에 실무와 인원관리를 진행하는 것이 가능하다.

6. 책임연구원

부장급 수준의 직급으로 선임급 직원들을 통솔하면서 다양한 프로젝트를 진행할 수 있다.

7. 수석연구원

연구원에서 가장 높은 직급, 부장 ~ 실장 정도의 위치로 임원급에 비교할 수 있으며 일반적으로 경력 10년 이상 석사 졸업 이상의 학력을 가진다.

댓글 13

듀폰코리아 · l***

저희 직급체계는 연구원/선임연구원/책임연구원/수석연구원 이런식으로 되어있습니닷

새회사 · L***** 작성자

감사합니다 갠적으로 직급이 연구원 이렇게 되어있으니까 더 멋있는거같아서욥 ... ㅎ

듀폰코리아 · l***

수석연구원 윗직급은 이사 - 상무 이런식으로 가는 걸로 알고 있습니다

새회사 · L***** 작성자

아 수석연구원 다음은 다시 회사 직급체계로 돌아가는군요

삼성전자 · ㄷ*****

저흰 집급체계가 갈려서ㅎㅎ 전에는 사원/선임/책임/수석 연구원 순이였어요

새회사 · L***** 작성자

오 ... 감사합니다! 첫입사해서 신입때는 사원으로 시작하는군요

이녹스첨단소재 · 재*****

연구원 주임연구원 선임연구원 책임연구원(주니어(과장), 시니어(차장)) 수석연구원

새회사 · L***** 작성자

감사합니다! 연구원은 회사마다 차이가 크네요

새회사 · a******

새회사인데 연구직은 주임연구원/선임연구원/(책임연구원)/수석연구원/연구위원으로 구성되어 있었어요

새회사 · L***** 작성자

옹 .. 제가 들은 정석 직급이네요. 감사합니다!

한국뇌연구원 · l*********

원급/선임/책임 이요~
연구원/선임연구원/책임연구원!

새회사 · L***** 작성자

이렇게 하는 직급체계가 제일 일반적인가보네용 감사합니다 ㅎㅎ!

KCC글라스 · l********

우리 회사 중앙연구소는 아직 대리 과장체계임

우리는 사회생활을 하며 한 기관이나 단체에 소속되어 있습니다. 그리고 각자의 역할과 역할에 따른 직급이나 직책을 부여 받습니다. 이번글은 제목과 마찬가지로 다양한 분야의 직급과 직책을 정리해보도록 하겠습니다.

이번 글 목차는 다음과 같습니다.

1. 사무직/회사 직급체계

2. 연구소/연구 직급체계

3. 생산직/기능직 직급체계

4. 직급별 영문표기

사무직/회사 직급, 직위 체계

크게 직원과 임원으로 나눠집니다.

직원은 인턴-사원-주임-계장-대리-과장-차장-부장 순서입니다. 기업이 크면 위와같은 모든 직급체계를 사용하지만 회사가 작은 경우는 인턴-사원-대리-과장-차장-부장 정도만 사용하는 경우도 있습니다.

부장 이상부턴 임원으로 분류됩니다. 이사-상무-전무-부사장-사장-부회장-회장 순서입니다. 마찬가지로 기업의 규모가 큰 경우는 위와 같은 모든 임원 직급체계를 사용하지만 기업 규모가 작을경우는 대표이사 외에 이사,상무 정도의 몇개 칭호만 사용합니다.

결과적으로 보편적인 회사 직급은 인턴-사원-주임-계장-대리-과장-차장-부장-이사-상무-전무-부사장-사장-부회장-회장 입니다.

참고로 위에서 언급한건 직급 또는 지위라 부릅니다. 팀장, 실장, 파트장 등의 호칭이 있는데 이런경우는 직책이라부릅니다. 그렇기 때문에 모 기업에서는 팀원인데 차장인 경우도 있고 과장인데 팀장인 경우도 있습니다.

마찬가지로 임원직급인데 역할에따라 CEO, CSO, CTO 등으로 불려질 수 있습니다. 해당 관련하여는 아래 글을 참고해주세요.

kasper1030.tistory.com/145

CEO는 알겠는데? CSO, CFO, CDO는 무엇인가?

여러분 CEO는 잘 아실꺼라 믿습니다. Chief Executive Office로 최고 경영자라고 합니다. 한국말로 대표 라고도 하지요. 일반적으로 기업의 전문경영이(총괄자)를 지칭하는 용어로 이사회 주재, 기업 방

kasper1030.tistory.com

마치 군대체계와 비유하면 짬이 오래된 행보관과 신임 소대장과 같은 느낌이죠. 직급만보면 과장보다 차장이 더 높을지 몰라도 역할로 따지면 팀원보단 결정권을 크게갖고있는 팀장이 더 크기 때문입니다.

연구소/연구원 직급, 직위 체계

연구직 직급체계는 일반 회사 직급체계와 다르지 않습니다. 순서대로 나열해보면 인턴-연구원-주임연구원-전임연구원-선임연구원-책임연구원-수석연구원 순서이며 임원부터는 일반회사 직급체계와 다르지않습니다.

그리고 주임연구원과 전임연구원을 나열할때 주임보다 전임을 높게 적었는데 사실 회사 기준의 차이이지 주임=전임 차이가 없습니다. 동직급으로 보는 경우도 많습니다.

회사 직급과 연구원 직급을 비교하여보면

연구원 - 사원급

주임연구원/전임연구원 - 주임~대리급

선임연구원 - 대리~과장급

책임연구원 - 과장~차장급

수석연구원 - 부장급

입니다.

마찬가지로 회사가 작은경우는 연구원-주임연구원-선임연구원 순서로 가거나 연구원-전임연구원-선임연구원 순서로 갑니다 제가 위에서 선임연구원 대리~과장급 책임연구원 과장~차장급 이라고 한 이유는 2가지가 있습니다. 만약 정부출연연구소나 대기업 연구소의 경우는 선임연구원이 과장급일 수 있지만 기업이 작은경우는 선임연구원이 대리급일 수 있습니다.

그렇기 때문에 순 연구소가 아닌 연구소가 회사 하나의 파트가 따로 있는경우는 연구원 직급과 회사원 직급을 씁니다. 선임연구원/대리 이런식으로 말이죠.

생산직/기능직종 직급체계

사원-조장-반장-직장-공장 여기도 일반 회사 직급과 비교하긴 좀 힘들지만 조장이 주임급, 반장이 대리급 직장이 과장~차장급, 공장이 부장급이라 생각하시면 될 것 같습니다.

생산직/기능직/연구직/사무직의 직급체계를보면 직원의 직급은 서로 차이가 있지만 임원의 호칭은 동일합니다. 생산직/기능직종 체계와 연구원체계, 일반 회사 직급 체계 셋을 비교하는건 조금 무리가 있을진 몰라도 각자의 역할이 있기에 회사가 돌아가는 것 입니다. 그리고 회사는 직급이아닌 실력으로 밀어붙이는게 정답입니다.

회사 직급 에티켓, 직급부르는 방법

신입사원들에게 회사생활까지 왔다는건 학창시절부터 현재까지 최소한의 기본 소양은 갖췄다는 이야기입니다. 그렇기때문에 호칭예절이 있습니다.

자기보다 높은 직급을 부를땐

~~님 또는 ~~책임님, ~~부장님 이런식으로 직함에 님짜를 붙이면 됩니다.

자기와 동급인 경우는

직급만 부르거나, 친하지 않은경우는 직급에 님짜를 붙이거나 ~~씨 등으로 부를수 있습니다.

예시) "김 선임님", "박 선임, "~~씨"

자기보다 낮은경우는

~~씨, ~~직급, 이런식으로 부르면 됩니다.

예시) "김 주임", "김ㅇㅇ씨"

직급별 영문 표기법