 Show ▲ 삼성전자 2021년 지속가능경영보고서 표지 삼성전자가 6월 28일 2021년 지속가능경영보고서를 발간했다. 2020년 지속가능경영 활동 성과가 담긴 이번 보고서에는 △이사회 독립성과 투명성 △강화된 준법∙윤리 경영 △지속가능경영 추진체계 △팬데믹 시대의 지속가능경영활동 △사업부별 지속가능경영활동 △환경·임직원·공급망·사회적 기여·디지털책임을 포함한 5대 주제에 따른 각 활동 내용이 자세히 소개돼 있다. 올해는 이사회 의장과 경영진의 지속가능경영에 대한 관심과 의지를 표명하는 메시지와 더불어MZ세대 임직원들과 NGO 등 대내·외 이해관계자들의 메시지도 포함된 것이 특징이다. 삼성전자는 이사회 독립성과 투명성을 높이기 위해 2018년 이사회 의장과 대표이사(CEO) 분리에 이어, 2020년에는 사외이사를 의장으로 선임해 기업 지배구조를 개선해오고 있다. 준법∙윤리 경영 강화를 위해 2020년 기존 법무실 산하의 컴플라이언스팀을 CEO 직속 조직으로 격상시키고 준법지원인의 독립성과 권한을 강화했다. 이 외에도, 외부 이해관계자가 법 위반에 대해 익명으로 제보할 수 있는 제보 시스템을 추가 개설했다. 또한 삼성 준법감시위원회를 출범해 활동을 전개하고 있다. 지속가능경영 추진체계를 강화하기 위해, 2020년부터 경영지원실장 주관의 지속가능경영협의회를 운영하였으며, 지속가능경영 전반에 대한 전략을 수립하고 대외 협력과 커뮤니케이션을 담당하는 지속가능경영추진센터를 CEO 직속 조직으로 격상했다. 또한 각 사업부의 지속가능경영 전략과 실행력 강화를 위해 주요 사업부에 지속가능경영 사무국을 신설했다. 2021년에는 정규 임원의 성과 평가에 지속가능경영 관련 항목을 포함해 지속가능경영 성과를 평가와 보상체계에 연계시켰다. 2020년은 전 세계적으로 팬데믹이 지속된 만큼 임직원·협력회사·지역사회를 위한 다양한 노력을 기울였다. 임직원을 위한 사내 선별진료소를 운영하고 위생용품을 지급했으며, 어려움을 겪는 협력회사에 경영 안정 자금과 물류비용 등을 지원했다. 교육 환경이 더욱 열악해진 아프리카 난민촌 청소년들에겐 유엔난민기구(UNHCR) 태블릿 기부 등의 활동을 전개했다. 사업 부문별 지속가능경영 분야 성과도 소개했다. CE(Consumer Electronics) 부문의 에코 패키지와 태양전지 리모컨, IM(IT & Mobile Communications) 부문의 갤럭시 업사이클링과 삼성 글로벌 골즈 캠페인, DS(Device Solutions) 부문의 제품 소비전력 절감, 제조 공정에서의 온실가스 감축 활동 등이 대표 사례다. 환경 관련 성과도 찾아볼 수 있다. 삼성전자는 2018년 미국, 유럽, 중국 지역의 모든 사업장에서 2020년까지 재생에너지를 100% 사용하겠다는 계획 발표 후, 지역별 최적화된 이행계획을 수립해 추진한 결과 세 지역 사업장 전력의 100%를 재생에너지로 모두 전환했다. 노동 인권 정책도 재정비했다. 아동 근로 금지 정책과 이주 근로자 정책을 개정했으며, 글로벌행동규범에 결사의 자유를 명시했다. 공급망 경쟁력 강화와 근로환경 개선을 위한 노력도 보고서에서 자세히 만나볼 수 있다. 또한 다양성과 포용을 존중하는 문화를 만들기 위해, “Be yourself, We build a better tomorrow”라는 비전을 수립하고 전세계 임직원들과 함께 다양한 활동을 펼치고 있다. 이 외에도, 삼성전자는 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육 중심의 사회공헌 활동과 상생 활동을 펼치고 있다. 청소년들의 미래 기술 역량 강화를 위한 세계 각지의 교육 지원 활동, 스타트업 생태계 관련 C랩 아웃사이드 프로그램도 보고서에 소개돼 있다. 삼성전자는 2008년부터 연 1회 지속가능경영보고서를 발간해 왔다. 올해 지속가능경영보고서는 인터랙티브 기능을 강화하고 가로 형태로 제작, 디지털 기기에 최적화된 가독성 높은 디자인을 제공한다. 2021년 삼성전자 지속가능경영보고서 전문은 삼성전자 홈페이지와 뉴스룸의 지속가능경영보고서 페이지에서 열람할 수 있다. ▲ 삼성전자 2021년 지속가능경영보고서에서는 주요 활동과 성과를 쉽게 찾아 볼 수 있다.
지속가능경영전략삼성디스플레이는 경제적 성장과 더불어 글로벌 시민사회의 일원으로서 사회적 책임을 다하고 Samsung Display Sustainable Value 2025
Sustainability Foundation
지속가능경영 핵심과제‘Samsung Display 2025 Sustainable Value’ 전략은 삼성디스플레이가 기업의 사회적 책임
RBA 행동규범 준수RBA (Responsible Business Alliance) 삼성디스플레이는 RBA의 회원사로서 사업장 및 협력사 관리를 위해 RBA 행동규범을 준수하며 그에 기반한 행동규범 및 점검 방식을 적용하고 있습니다. RBA 행동규범은 기업의 사회적·환경적 책임과 윤리 수준 향상을 위해 여려 국제 규범을 바탕으로 작성되었습니다. 삼성디스플레이는 해외사업장을 운영함에 있어 국제 수준의 근로환경을 제공하도록 노력하고 있으며 이를 상시 관리·감독하고자 RBA 기준에 따라 법인 및 협력사의 경영시스템, 환경안전 등 현장실사 활동을 진행하고 있습니다. 舊 EICC(Electronics Industry Coalition Citizenship)
지속가능경영전략 자세히보기Sustainability Report 2022삼성디스플레이는 경영활동을 통해 창출되는 경제·사회·환경적 가치와 성과를 다양한 이해관계자와 투명하게 소통하고자 지속가능경영 보고서를 발행합니다. 이를 통해 삼성디스플레이의 지속가능경영 활동 및 성과, 계획을 이해관계자에게 정기적으로 공유하는 소통채널로써 본 보고서를 활용하고자 합니다. 2021
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삼성 중장기 전략 보고서 - samseong jungjang-gi jeonlyag bogoseo
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