오늘은 자기소개서 입사 후 포부 예시들을 작성했습니다. 면접관님의 입장에서 가장 중요했던 포인트는 바로 ' 이 사람이 입사해서 어떻게 회사에 도움을 줄수있겠구나'라는 판단의 근거였습니다. 그런 점을 염두에두고 회사와 직무에 대해서 잘 이해하고 있다는 모습과 자신의 구체적인 입사 후의 계획에 대해서 잘읽힐수있도록 쓰는것이 중요합니다. 가장 많이 잘못 방향을 잡는것은 두가지 경우였는데 첫번째는 자신의 과거경험을 전체의 70%가 넘게 작성하고 사실 본론인 입사 후 포부는 30%미만으로 적는 경우였습니다. 경험을 근거로 이야기를 전하고자 하는 뜻은 좋았지만, 궁극적으로 다른 자소서 항목에서도 분명 어필이 되고 있던 부분이었을텐데 항목의 포인트에 맞지 않는 내용으로 호감을 주기 어렵습니다.
두번째는 당연히 해야할것에 대해서 작성을 하는것이었습니다. 학생이 공부열심히 하겠다는것처럼 해당직무에서 포부로 느껴지기보단 어찌보면 당연한것을 하겠다고 하는 지원자의 경우는 면접관에게 좋은 점수를 받을수가 없습니다. 보통 이런경우에는 쓸말이 없어서 가장 무난하게 작성한다고 하는것이겠지만 심할경우 마이너스가 될수도 있습니다. 너무 뻔한 포부는 자칫 애사심의 결여나 지원동기의 진정성을 의심받을수있기때문입니다. 따라서 가장 많이 잘못 방향을 잡는 2가지에 유의하여 작성하시면 좋을것 같습니다. 지금부터 작성해본것은 자기소개서 입사 후 포부 예시입니다
<작성포인트> 사업 기획 직무라는 타이틀에 알맞게 자신의 사업 기획안을 포부에 작성해 보는 것은 어떨까요? 어쩌면 괜찮은 사업기획이라는 평가를 들을 수도 있을 것입니다.더 나아가 CEO가 추구하는 방향성에 맞게 어떻게 사업을 추진할 것인지 생각해 보고 이를 위한 커리어오ㅘ 자기계발은 무엇을 할 생각인지도 작성하면서 기업과 함께 할 미래 지향적인 포부를 작성해보면 좋을것 같습니다.
<작성포인트> IT서비스 획자는 트렌드에 민감하게 반응해야합니다 .유저들이 무엇을 워하고 필요로 하는지를 알고 이에 맞춘 서비스를 제공할 수 있어야 합니다. 또한 서비스를 제공해야 할 분야에 대해서도 관심과 역량이 필요합니다. 포부를 작성 할 때 기존에 제공되고 있는 서비스에 대한 개선 사항을 작성해보는것도 좋은 방법이 될수 있을것 같습니다.
여기까지 자기소개서 입사 후 포부 예시를 총 6가지 작성해봤습니다. 기업마다 별도로 제출되는 자소서항목에 대해서는 중요한비중을 차지한다고 의식하는 반면 조금은 흔한 지원동기나 입사 후 포부같은 자소서 항목은 소홀히 하고 무난하게만 작성하려는 사람들이 있었습니다. 지원동기는 애사심과 지원에 대한진정성을 어필할수있는 직접적인 항목이기때문에 매우중요하고, 입사 후 포부는 면접관이 지원자의 애사심과 더불어 회사에 실질적으로 앞으로 어떤 도움이 될수있는 존재인지를 판단해 볼수있는 밑거름이 되기때문에 중요했습니다.
자기소개서를 작성할때 가장 오랜 시간 공을 들여야하는것이 바로 지원동기, 그리고 입사 후 포부라고 말할수있습니다. |