Top 8 주 52시간 시작 요일 2023

설명: 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 손석주 전문가입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 상 주휴일은 사용자가 근로자에게 보장하는 1주일에 1일의 휴일을 유급휴일로 주는 것을 의미합니다. 단, 이 휴일이 반드시 일요일이어야 한다는 규정은 없습니다. 즉 근로기준법상 일주일이란 월요일부터 일요일이나, 일요일부터 토요일을 의미하지 않습니다. 사업장에 따라서는 화요일이나 목요일도 1주일을 시작하는 첫날이 될 수도 있습니다.​더구나 사업장내 모든 근로자가 동일한 주휴일을 쉬어야 한다는 규정도 없습니다

설명: 일주일의 시작, 월요일? 일요일?일주일의 시작은 월요일일까요? 일요일일까요?주 52시간을 계산하는 등 어떤 요일로 기준을 잡아야할까요?고용노동부에서는 일주일의 시작을 "노사간의 합의로 정하도록 하고 있고, 만약 명시적인 정함이 없다면 사업장에서 노무관리, 근로시간, 급여산정 등을 위해 사실상 산정단위로 적용하고 있는 기간이 된다고 해석"하고 있습니다.고용노동부 해석은 노사간 합의하여 월요일을 주 시작으로 둘 수도 있고, 화요일을 주 시작으로 둘 수도 있다는 것 입니다. 하지만, 취업규칙, 단체협약 등에 이 내용을 다루는 사업장은 많

설명: 2018년 7얼 1일에 개정된 주52시간이 시행된지 벌써 2년이 되어갑니다. 저 또한 근로소득자로 주52시간 적용을 받고 여러가지 변화를 느끼고, 누리고 살게 되었습니다.주52시간 시행시기와 계산방법먼저 결과적으로 잦은 야근이 없어지고, 휴일 근무를 하게 되더라도 대체 휴무를 쉬게 되는 등 무조건 주 최대 52시간을 맞춰야 하기 때문에 삶의 질이 향상 된 것이 느껴집니다. 더군다나 집에 아이들이 있는 가장으로 너무 많은 야근과 휴일근무를 하게 되면 가정에 소홀해지기 때문인데요. 예전 주52시간을. 하지 않을때는 어떤 가정은

설명: 정부는 2018년 근로기준법을 개정하여 ‘국민의 휴식 있는 삶’과 ‘일 생활의 균형’ 실현하기 위한 기반을 준비하였다. 법개정의 기본 방향은 ‘최대 52시간 규정 및 특례업종 축소, 휴일근로 가산할증률 명확화, 관공서의 공휴일 규정의 민간 기업 적용을 통해 장시간 노동을 개선하는 것’이었다.(개정 근로기준법 설명자료, 고용노동부) 개정법이 시행되기 전부터 기업과 노동계는 들썩였고 진통을 겪으면서 개정법을 시행되었다. 7월 1일이면 규모별로 시행된지 만2년이 되지만 아직도 시행현장에서는 혼란스러운 일들이 발생한다. 그 중 하나가 주5

설명: 주 52시간제 본격 시행, 이를 대비하기 위한 유연근무제. 유연근무제, 다양한 유형 한 번에 정리하기. 정부 지원금으로 유연근무제 성공적으로 도입하기. (예시 1) 단위기간 2주의 연장근로 산정. (예시 2) 단위기간 2주, 야간수당이 발생한 경우 임금 산정. (개정) 단위기간 최대 3개월 이내 확대 <시행 2021. 4. 6>. 유형 ①  2주 이내 탄력적 근로시간제. (예시 1) 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과한 경우. (예시 2) 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간 초과,특정주의 근로시간이 48시간을 초과한 경우. 유형 ②  3개월 이내 탄력적 근로시간제. (예시) 연장근로 산정 기준 - 4주 단위 탄력적 근로시간제. 유형 ③  3개월 초과 6개월 이내 탄력적 근로시간제 <시행 2021. 4. 6>. 1. 2022년 유연근무제. 간접노무비 지원제도. 2. 2022년 재택·원격근무 인프라 구축 지원제도.

설명: 1. 주 52시간만 넘지 않으면 되나요?. 2. 주 52시간 초과했는데, 다음 주에 쉬면 안 되나요?. 3. 주 52시간 초과, 수당으로 보상할 수 있나요? 2021년 1월부터 50인 이상~300인 미만 사업장의 주 52시간 근무제 계도 기간이 종료됩니다. 이제 구성원이 50인 이상인 회사에서는 주 52시간 근무제를 반드시 지켜야 합니다. 주 52시간 근무제 시행을 두고 여전히 찬성과 반대 의견이 오가고 있긴 하지만 우선은 대비하는 것이 최선입니다. 이제 시간이 그리 많지 않으니까요.출처: 조선일보주 52시간 근무제 위반하면?주

설명: 2. 휴일근로 및 연장근로가 포함한 주의 근로시간 판단 방법 (고용노동부 판단 기준) 안녕하세요?최근 주52시간 근로시간 단축 적용으로 근로시간에 대한 문의도 종종 있는데요.아마도 9월부터 최근까지 명절연휴에 대체공휴일 등 휴일이 평소보다 많다 보니 그런 듯 싶습니다.(혹시나 주52시간에 대한 궁금한 사항은 아래의 링크를 참조하시길 바랍니다.)2021.08.27 - [HR/Human Resources] - 주52시간이란? (워라밸의 시작)주52시간이란? (워라밸의 시작)오늘은 잊을만하면 한 번씩 언급되고 있는 주 52시간 근로에

설명: 1. �˼��մϴ�. ����뵿�� ���� ���ͳ� ����� �ǹ� ó�� ����� �ƴ϶� �뵿������� �� ������������ ���� �ǽð� ��㼾�ͷμ�, �����ϰ� �ܼ��� ���׿� ���� �亯�� �帮��, �亯������ ���ͳ� ��� �� ������ ���� ������ �ȳ��ϴ� ������ �Ѱ谡 ������ ������ ���dz����� ��ü������ �����Ͽ� ���νŹ���(www.epeople.go.kr)�� �����Ͻðų� ���� �뵿û���� �����Ͻþ�