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회사에 직원분들이 점점 늘어나면서,,퇴사를 하실 때도 챙겨야 할 것들이 참 많다,,오늘은 퇴사자 고용보험 상실코드에 대해 정리해둔다.이번에도 역시 나는 인사담당자이기 때문에,,기업과 근로자 두 입장에 대해 정리해볼 수 있을 것 같다.. <근로자>의 입장에서는실업급여를 생각해야 하고,<중소기업>의 입장에서는일자리안정자금을 생각해야 하기 때문이다.. 업무상 치명적인 피해를 끼치는 것이 아니고,업무 능력 또한 매우 떨어지는 것도 아니지만사업체. 운영에 어려움을 주고 있다고 판단되는 경우라면응당 해고나 권고사직을 고려하기 마련인데,중소기업 입장에서는 일자리안정자금 지원이 중단되기 때문에권고사직이나 해고를 하기가 어렵다.근로자가 부당해고를 당하지 않도록 이러한 장치들이 작용하는데어떻게 보면 기업에게 억울할 수 있는 부분인 것 같다.반대로, 회사에 잘 적응하지 못한 건 맞지만막대한 피해를 끼친 것도 아닌데, 회사도 잘리고 실업급여도 못 받으면근로자 입장에서도 참. Show
 Top 1: 고용보험 상실코드(자발적사직;자진퇴사, 해고) 실업급여와 ...작가: m.blog.naver.com - 128 평가
설명: 회사에 직원분들이 점점 늘어나면서,,퇴사를 하실 때도 챙겨야 할 것들이 참 많다,,오늘은 퇴사자 고용보험 상실코드에 대해 정리해둔다.이번에도 역시 나는 인사담당자이기 때문에,,기업과 근로자 두 입장에 대해 정리해볼 수 있을 것 같다.. <근로자>의 입장에서는실업급여를 생각해야 하고,<중소기업>의 입장에서는일자리안정자금을 생각해야 하기 때문이다.. 업무상 치명적인 피해를 끼치는 것이 아니고,업무 능력 또한 매우 떨어지는 것도 아니지만사업체. 운영에 어려움을 주고 있다고 판단되는 경우라면응당 해고나 권고사직을 고려하기 마련인데,중소기업 입장에서는 일자리안정자금 지원이 중단되기 때문에권고사직이나 해고를 하기가 어렵다.근로자가 부당해고를 당하지 않도록 이러한 장치들이 작용하는데어떻게 보면 기업에게 억울할 수 있는 부분인 것 같다.반대로, 회사에 잘 적응하지 못한 건 맞지만막대한 피해를 끼친 것도 아닌데, 회사도 잘리고 실업급여도 못 받으면근로자 입장에서도 참.
일치하는 검색 결과: 웹2020년 8월 25일 · 코드 26, 26-1, 26-2, 26-3 사유로는. 중지가 되지 않는다는 답변을 받음! ★ 결과적으로, 직원분의 퇴사발생시. 고용보험 상실코드 26을 등록한다고 해도. 기업은 일자리안정자금을 그대로 지원받을 수 있다!! 다만, 권고사직이나 해고의 경우. 공고문에서와 같이 ...
 Top 2: [4대보험] 고용보험 상실코드, 상실사유 총 정리작가: gooseulbyul.tistory.com - 97 평가
설명: 4대보험[4대보험] 고용보험 상실코드, 상실사유 총 정리법인전적, 폐업, 인수합병, 개인사유 등 총정리!안녕하세요,. 구슬별입니다.근로자의 퇴사로 인해 4대보험 상실신고를 진행할 때, 가장 중요한 과정 중의 하나가 고용보험 상실코드를 선택하는 것입니다.상실코드는 근로자의 실업급여 수급 또는 기업의 일자리안정자금 등의 여러 정책들과 연관이 되기에, 반드시 사유에 맞는 코드를 골라주어야 합니다.만약 코드를 잘못 기재하여 근로자의 실업급여 수급에 문제가 생긴다 라는 상황이 있다면, 이 경우 상실코드 변경 과정에서 기업에 과태료가 부과될 수도 있습니다.따라서 "잘못 선택했으면 정정하면 되지"라는 생각보다, 처음보다 정확하게 신고하는 게 중요하다는 점 다시 한번 강조드립니다.우선 고용보험에서 공지한 상실사유 분류항목을 살펴보겠습니다.2020년 9월 기준 가장 최신 버전이며, 고용보험 홈페이지 공지사항에서 해당 정보를 살펴볼 수 있습니다.20170103_상실사유. 분류 항목 지침 변경 내용.pdf
일치하는 검색 결과: 웹2020년 9월 1일 · [4대보험] 고용보험 상실코드, 상실사유 총 정리 법인전적, 폐업, 인수합병, 개인사유 등 총정리! 안녕하세요, 구슬별입니다. 근로자의 퇴사로 인해 4대보험 상실신고를 진행할 때, 가장 중요한 과정 중의 하나가 고용보험 상실코드를 선택하는 것입니다. 상실코드는 근로자의 실업급여 수급 또는 ... ...
 Top 3: 권고사직 실업급여 받기 전 주의사항 - 반드시 알아야 할 5가지 내용작가: wjstkzo0036.tistory.com - 125 평가
설명: 제 블로그의 유입 상당 수가 실업급여와 관련된 글을 통한 유입이라 추가로 한 건 더 작성해 봅니다. 실업급여 받기 전 반드시 알아야 할 5가지가 있습니다. 이 부분을 잘 모르는 경우 회사에서 뒤통수를 치면 실업급여를 못 받게 되는 상황이 될 수 있습니다. 낙동강 오리알 신세가 될 수도 있으니 주의하시는 것이 좋습니다.1. 미리 고용보험 상실(이직)사유코드에 대해 알아두자.- 근로자가 회사를 그만두게 되면 사업장은 이를 신고하게 되는데 이때 상실(이직)사유코드를 입력하게 됩니다. 이 때 자발적인 퇴사 코드를 입력하면 실업급여 대상이 아니게 됩니다. 실업급여를 받을 수 있는 비 자발적인 퇴사 코드는 아래 3가지입니다.. 대분류. 중분류. 사유. 회사사정에 의한 이직. 22. 폐업, 도산(예정포함). 23. 경영상 필요 및 회사 불황으로 인원감축 등에 따른 퇴사(해고/권고사직/명예퇴직 포함). 26. 근로자의
일치하는 검색 결과: 웹2022년 5월 25일 · 제 블로그의 유입 상당 수가 실업급여와 관련된 글을 통한 유입이라 추가로 한 건 더 작성해 봅니다. 실업급여 받기 전 반드시 알아야 할 5가지가 있습니다. 이 부분을 잘 모르는 경우 회사에서 뒤통수를 치면 실업급여를 못 받게 되는 상황이 될 수 … ...
 Top 4: 고용보험 이직확인서 작성방법 (실업급여, 처리기간) : 네이버 ...작가: m.blog.naver.com - 131 평가
설명: 고용보험 이직확인서 작성방법 (실업급여, 처리기간)고용보험 이직확인서 작성방법(실업급여, 처리기간)(11/27 추가 글)이직확인서 작성은 사업장에서해주셔야 하는. 부분이며거의 대부분 상실 신고하시면서이직확인서 작성을 하실거예요.근로자분들께서는 실업급여를 받기 위해서고용센터에서이직확인서를 요구하는데사업장에서 작성한 이직확인서를출력해서 고용센터로가져가야 되는 것이 아니에요.그냥 가시면 돼요.전 제가 전 직장에서 일 처리하는 사람이저밖에 없어서 제가 처리하고 나왔고고용센터 방문 시이직확인서를 가지고 가지 않았어요.만약 본인의 이직확인서 조회하고 싶으시면고용보험 홈페이지 공인인증서 로그인 후개인서비스 > 조회 > 이직확인서 처리여부이직확인서 확인이 가능하세요 . 오늘은 점심시간을 활용해서포스팅해보려고 해요.계약기간 만료 또는 퇴직 시에실업급여를 받기위해이직확인서가 필요한 경우가발생하는데요.저 또한 전 직장에서권고사직으로퇴사할 때 제 이직확인서를제가 작성하고 접수해두고나왔었어
일치하는 검색 결과: 웹2020년 11월 13일 · 고용보험. 공지사항 임시공휴일(8/17) 고객센터 휴무 안내 [2020-08-13] [공지] 구직급여 수급 관련 재취업활동 및 온라인 실업인정 신청... [2020-02-04] [공지] 코로나-19 관련 실업급여 제도 운영안내 [2020-01-29] [공지] (조치완료) 휴대폰 본인인증 서비스 오류 안내 [2020-11-06] [공지] 이직확인서 제도 안내 [2020 ... ...
 Top 5: 이직확인서 작성 방법 및 정정신고 과태료 (회사)작가: lolo.tistory.com - 92 평가
설명: 2020년 8월부터 실업급여 청구 시 이직확인서가 있어야만 청구할 수 있습니다.하지만, 이직확인서는 반드시 제출해야하는 것이 아니라근로자나 고용센터에서 요청하는 경우 제출할 의무가 있습니다. [별지제75호의4서식]피보험자이직확인서.hwp0.02MB피보험자_이직확인서(일용근로자용).hwp0.06MB해당파일 다운 받아 작성 후 관할 고용센터에 제출하거나,고용산재토탈사이트접속. → 공인인증서로그인 → 이직확인서 작성탭 작성 → 온라인제출https://total.kcomwel.or.kr/근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스total.kcomwel.or.kr고용보험법 제42조(실업의 신고)①구직급여를 지급받으려는 사람은 이직 후 지체없이 직업안정기관에 출석하여 실업을 신고하여야 한다.②제1항에 따른 실업의 신고에는 구직 신청과. 제43조에 따른 수급자격의 인정신청을 포함하여야 한다.③ 제1항에 따라 구직급여를 지급받기 위하여 실업을 신고하려는 사람은 이직하기 전 사업의 사업주에게 피보험 단위기간
일치하는 검색 결과: 웹2021년 4월 15일 · 2020년 8월부터 실업급여 청구 시 이직확인서가 있어야만 청구할 수 있습니다. 하지만, 이직확인서는 반드시 제출해야하는 것이 아니라 근로자나 고용센터에서 요청하는 경우 제출할 의무가 있습니다. 해당파일 다운 받아 작성 후 관할 고용센터에 제출하거나, 고용산재토탈사이트접속 → 공인인증서 ... ...
 Top 6: 실업급여 이번에 2차 직업 심리검사로 넣어도됨? - 실업급여 ...작가: gall.dcinside.com - 146 평가
설명: . 갤러리 리스트번호제목글쓴이작성일조회추천설문. 최악의 엔딩으로 기억에 남는 드라마는?. 운영자. 23/01/02. -. -. 공지. 거래 600건, 고가 40만 원! 공짜 개죽이 팔아 돈 벌기!. 운영자. 23/01/05. -. -. AD. ★30대 탈모 고민이라면? 탈모샴푸 한달 무료체험하기. 운영자. 22/12/29. -. -. AD. 보험상담은 디시공식설계사에게 받으세요!. 운영자. 22/12/26. -. -. 7167. 일용직 실업급여180일이나 200일이나 금액 차이있음? [1]. ㅇㅇ(123.212). 09:14. 26. 0. 7166. 실업급여 개정한다는게 [1]. ㅇㅇ(58.231). 09:04. 37. 0. 7165. 실업급여 5달찬데 그동안 한거. ㅇㅇ(220.127). 08:19. 28. 0. 7164. 실업급여 질문해도될까요 [1]. 0000(220.83). 07:15. 27. 0. 7163. 이럴경우 70일만채우면되냐? [3]. ㅇㅇ(112.156). 07:08. 15. 1. 7161. 실업급여는 왜자꾸 줄이려는거야? 생애 한두번 받을까
일치하는 검색 결과: 웹2022년 9월 25일 · 실업급여 5차 수령 후기 [1] ㅇㅇ (118.47) 12.29: 56: 1: 6766: 고용보험 상실사유랑 이직확인서 코드 동일해야 이직확인서 발급됌? ㅇㅇ (122.40) 12.29: 16: 0: 6765: 상용직 다음 바로 일용직하고 실업급여 받는데 질문받는다 [2] ㅇㅇ (118.235) 12.29: 37: 0: 6764: 내년에 알바비 ... ...
 Top 7: 고용보험 상실 신고시 코드26번이 실업급여 대상이 되는 경우 - 블로그작가: blog.naver.com - 241 평가
설명: 고용보험 상실 신고시 코드26번이 실업급여 대상이 되는 경우 안내사항 2021. 8. 27. 15:31 https://blog.naver.com/rnfehf/222485657457. 안녕하세요? 노무법인 솔루션의 김현진노무사입니다. 고용보험 상실신고할 때 코드 23번은 “경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사”로 실업급여 대상임을 누구나 알고 있지요. 코드 23번에는 회사사정으로 인한. 해고, 권고사직, 명예퇴직 등이 포함됩니다.. 그런데 코드 26번은 “근로자의 귀책사유에 의한 징계해고, 권고사직”인 경우로 실업급여를 탈 수 없는 경우이지요코드 26번의 영역은 아래의 3가지로 구분됩니다.26-1 : 징계해고26-2 : 징계해고 감이나 징계해고를 하지 않고 사직을 권유해서. 사직한 경우26-3 : 징계해고 감은 못되나 능력부족, 성격결함 등으로 사직을 권유하여 사직한 경우이 중 26-3은 근로자가 한 사람으로서 역
일치하는 검색 결과: 2021. 8. 27. · 물론 고용보험 상실 신고할 때 26-3이란 코드는 없습니다. 따라서 코드를 26번으로 입력하고 상세사유에 “업무능력 부족” 또는 “상사와의 갈등” 등 ...2021. 8. 27. · 물론 고용보험 상실 신고할 때 26-3이란 코드는 없습니다. 따라서 코드를 26번으로 입력하고 상세사유에 “업무능력 부족” 또는 “상사와의 갈등” 등 ... ...
 Top 8: 근로자 귀책 권고사직 이직사유코드 26-1, 26-2, 26-3번 실업급여 ...작가: blog.naver.com - 220 평가
설명: . 공지 목록 공지글글 제목작성일(24) 공지 [90%할인 쿠폰 제공] 네이버 지식인. 엑스퍼트(eXpert) 상담 안내. 2020. 8. 21.. (22) 공지 김정식노무사의 상담료 및 수수료. 2018. 7. 1. . 근로자 귀책 권고사직 이직사유코드 26-1, 26-2, 26-3번 실업급여 가능한가?. 김정식노무사 ・ . 2021. 7. 14. 16:41근로자 귀책으로 권고사직 또는 해고를 당하는 경우도 대체로 실업급여 대상이 됩니다 1. 사소한 근로자 귀책은 실업급여됩니다. (26-2번 코드, 26-3번. 코드)직장 내 근로자끼리 불화가 발생하여 근태불량, 업무 부적응 등을 이유로 권고사직을 하는 경우 사소한 근로자 귀책에 해당하는 26-3번 코드에 해당할 수 있습니다. 이 경우 대체로 사용자의 의견서 제출 정도로 실업급여 인정이 가능합니다. 26-2번에 해당하는 다소 중요한 귀책사유의 경우, 즉 해고 사유에 해당하는 정도이지만 징계 대신 권고사직을 하는 경우입니다. 이
일치하는 검색 결과: 2021. 7. 14. · 고용보험｜실업급여 58개의 글 · 1. 납품업체로부터 금품이나 향응을 받고 불량품을 납품받아 생산에 차질을 가져온 경우 · 2. 사업의 기밀이나 그 밖의 ...2021. 7. 14. · 고용보험｜실업급여 58개의 글 · 1. 납품업체로부터 금품이나 향응을 받고 불량품을 납품받아 생산에 차질을 가져온 경우 · 2. 사업의 기밀이나 그 밖의 ... ...
Top 9: 실업급여 26-3 코드 문의 드릴게요 - 아하작가: a-ha.io - 115 평가
설명: 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 변수지노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(제101조제2항 관련)1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우나. 임금체불이 있는 경우다. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우라. 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우2. 사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유로 불합리한 차별대우를 받은 경우3. 사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘을 당한 경우3의2. 「근로기준법」 제76조의2
일치하는 검색 결과: 고용보험 상실 코드 26-3의 근로자의 귀책사유가 징계해고 정도에는 해당되지 않지만(업무능력 미달 사유 등 포함) 사업주가 권유하여 사직한 경우에 해당 ...고용보험 상실 코드 26-3의 근로자의 귀책사유가 징계해고 정도에는 해당되지 않지만(업무능력 미달 사유 등 포함) 사업주가 권유하여 사직한 경우에 해당 ... ...
 Top 10: 실업코드 26-3 상실코드로 | 궁금할 땐, 아하!작가: a-ha.io - 120 평가
설명: 2년 6개월 정도 근무 했구요 권고사직으로 26-3으로 업무능력 미숙 으로 퇴사하라고 하는데 기간은 상관없나요?오랫동안 일 했어도 업무능력 미숙이 가능 한건지 궁금합니다 정확한 정보 알려주세요 . 총 7개의 답변이 있어요 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2년 6개월 정도 근무 했구요권고사직으로 26-3으로 업무능력 미숙 으로 퇴사하라고 하는데 기간은 상관없나요?오랫동안 일 했어도 업무능력 미숙이 가능 한건지 궁금합니다정확한 정보 알려주세요1. 권고사직은 근로자가 동의하지 않으면 성립되지 않습니다.권고사직은 회사에서 사직을 권유해서 근로자가 동의하여 성립되는 것이기 때문입니다.2. 거부하시면 됩니다.이를. 이유로 해고를 한다면, 해고를 사유로 실업급여 신청이 가능합니다.(원한다면 실업급여 신청하지 마시고, 부당해고구제신청을 통해서 해고를 다퉈볼 수 있습니다. 상시 5인 이상 사업장의 경우 가능하니
일치하는 검색 결과: 26-3은 근로자의 귀책사유가 징계해고 정도에는 해당되지 않지만 (업무능력 미달 사유 등 포함) 사업주가 권유하여 사직한 경우인데, 이와 관련해 실업 ...26-3은 근로자의 귀책사유가 징계해고 정도에는 해당되지 않지만 (업무능력 미달 사유 등 포함) 사업주가 권유하여 사직한 경우인데, 이와 관련해 실업 ... ...
 Top 11: 고용보험 실업급여 신청하기, 상실코드 26번 근로자의 귀책사유란작가: chongbaji.tistory.com - 365 평가
설명: 고용보험 실업급여 신청하기, 상실코드 26번 근로자의 귀책사유란 고용보험 실업급여 신청하기, 상실코드 26번 근로자의 귀책사유란아마 이 글을 읽으시는 분들은 실업급여 신청을 앞두고고용보험 상실코드 26번에 대해 궁금하여 들어오셨을 거라고 생각합니다저 또한.. 100번을 검색했기 때문이에요 😭결론부터 말씀 드리면저는 상실코드 26번으로 실업급여를 받았습니다고용보험 홈페이지근로자들의 퇴직 사유는 자진퇴사 , 정년 , 계약만료 , 징계해고 , 권고사직, 인원감축으로 인한 퇴사 등 다양합니다그 중 재취업을 돕기위해 일정기간 동안 도와주는 실업급여를 받을 수 있는 분들이 있는데요우선 기본조건은퇴직 전 18개월 중 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 자격이 주어집니다근로복지공단 고용산재토탈서비스 홈페이지(여기서 고용보험 가입기간을 확인하실 수 있습니다)그리고 가장 중요한 퇴직사유. 실업급여 수급자격본인의 자발적인 의사가 아닌불가피한 사유로 인해 직장을 그만두어야 합니다저는 이러저러한 이유
일치하는 검색 결과: 2021. 6. 4. · 그러나 !! 26번은 3종류로 나눠집니다 26-1번 징계해고로 인한 이직 26-2번 징계해고로 인한 권고사직2021. 6. 4. · 그러나 !! 26번은 3종류로 나눠집니다 26-1번 징계해고로 인한 이직 26-2번 징계해고로 인한 권고사직 ...
Top 12: 이전글 상실코드 26번 근로자의귀책사유 - 민원마당 - 고용노동부작가: minwon.moel.go.kr - 184 평가
설명: �亯�Ǿ����� ���뺸�� �Ǻ������� �ٷ��ڰ� ����뺸�� �������忡�� �����ڰݰ� �����Ͽ� ������ ���� 18������ ���뺸�� �Ǻ�������Ⱓ�� 180�� �̻�(�ʴܽð� �ٷ��ڴ� ������ ���� 24������(���رⰣ) �Ǻ�������Ⱓ�� ����Ͽ� 180�� �̻��� ��/ * �ʴܽð��ٷ��� �Ǵܱ���: ���� ��� 1�� �����ٷνð� 15�ð� �̸��̰�, �ٷ����� 2�� ������ �ٷ��ڷ� 24���� ���� 90�� �̻� �ٷ��� ��� (19.10.1 �������� ���� �����ڿ��Ե� �ұ�����)�̰� ��ٷ��� �ǻ�� �ɷ��� ������ �����鼭 ���ڹ��� ������ �ƴ� ���Ⱓ ����, , �ذ�, ��� �� �ε�����. ������ ����(���λ����� �����Ͽ��� ��� ���뺸��� �����Ģ ��101
일치하는 검색 결과: 안되는 경우는 어떤 사유인가요?. 답변, 실업급여는 고용보험 피보험자인 근로자가 ①고용보험 적용사업장에서 수급자격과 관련하여 이직일 이전 18개월간 고용 ...안되는 경우는 어떤 사유인가요?. 답변, 실업급여는 고용보험 피보험자인 근로자가 ①고용보험 적용사업장에서 수급자격과 관련하여 이직일 이전 18개월간 고용 ... ...
 Top 13: 실업급여 신청방법[feat. 이직확인서,4대보험상실신고, 고용보험, 권고 ...작가: pa2ri.tistory.com - 124 평가
설명: 우선 실업급에 대해 간단히 알아보겠습니다.. 본론으로 들어가 퇴사-구직급여(실업급여) 수령까지 알아보겠습니다.. 크게보면 5단계 정도로 나눌 수 있습니다.. 1. 퇴사하기(이직확인서 신청, 4대보험 상실신고). 2. 이직확인서 및 4대보험 상실신고 확인 9년째 다니던 회사에서 경영난으로 6월 30일에 퇴사하게 되어실업급여를 퇴사 2주차에 신청할 수 있게 되었습니다.퇴사전에 실업급여에 대해 알아봤는데 저처럼 오래기다리는 분이있을까봐 정리를 해보았습니다.우선 실업급에 대해 간단히 알아보겠습니다.실업급여는 부득이한 사유로 실직한 실업자가 생활안전 도모와 능력 및 적성에 맞는 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다.1) 실업급여의 종류- 구직급여 : 일반적으로 실업급여로 알고있으나, 퇴사를 하게되면연령 및 보험기간, 평균임금에 따라 받게 되는 것이 바로구직급여 입니다.. - 연장급여 : 개별연장급여/ 훈련연장급여로 나누는데 간단하게 요약하면 개별연장급여는 취업의사를 가지고 있으나 수급이 종
일치하는 검색 결과: 2022. 7. 15. · 이직확인서,4대보험상실신고, 고용보험, 권고사직, 이직코드]. 리스폰. 2022. 7. 15. ... 26번(26-3)- 근로자의 귀책사유에 의한 징계 해고.권고사직2022. 7. 15. · 이직확인서,4대보험상실신고, 고용보험, 권고사직, 이직코드]. 리스폰. 2022. 7. 15. ... 26번(26-3)- 근로자의 귀책사유에 의한 징계 해고.권고사직 ...
Top 14: 권고사직 실업급여 받기 전 주의사항 - 반드시 알아야 할 5가지 내용작가: wjstkzo0036.tistory.com - 125 평가
설명: 제 블로그의 유입 상당 수가 실업급여와 관련된 글을 통한 유입이라 추가로 한 건 더 작성해 봅니다. 실업급여 받기 전 반드시 알아야 할 5가지가 있습니다. 이 부분을 잘 모르는 경우 회사에서 뒤통수를 치면 실업급여를 못 받게 되는 상황이 될 수 있습니다. 낙동강 오리알 신세가 될 수도 있으니 주의하시는 것이 좋습니다.1. 미리 고용보험 상실(이직)사유코드에 대해 알아두자.- 근로자가 회사를 그만두게 되면 사업장은 이를 신고하게 되는데 이때 상실(이직)사유코드를 입력하게 됩니다. 이 때 자발적인 퇴사 코드를 입력하면 실업급여 대상이 아니게 됩니다. 실업급여를 받을 수 있는 비 자발적인 퇴사 코드는 아래 3가지입니다.. 대분류. 중분류. 사유. 회사사정에 의한 이직. 22. 폐업, 도산(예정포함). 23. 경영상 필요 및 회사 불황으로 인원감축 등에 따른 퇴사(해고/권고사직/명예퇴직 포함). 26. 근로자의
일치하는 검색 결과: 2022. 5. 25. · 1. 미리 고용보험 상실(이직)사유코드에 대해 알아두자. · 2. 권고사직서 등 서류를 작성한 경우 반드시 사본을 가지고 있자. · 3. 사직서는 절대 쓰지 말자.2022. 5. 25. · 1. 미리 고용보험 상실(이직)사유코드에 대해 알아두자. · 2. 권고사직서 등 서류를 작성한 경우 반드시 사본을 가지고 있자. · 3. 사직서는 절대 쓰지 말자. ...
Top 15: 자격상실(건강/국민/고용/산재) - 상실사유안내 - 고용보험작가: ei.go.kr - 134 평가
설명: 자진퇴사11. 개인사정으로 인한 자진 퇴사 ① 다른 직장으로 옮기기 위해 이직한 경우 - 임금이 낮거나 장래성이 없어서, 적성/기능/지식 등이 맞지 않는 등 개인적인 사유로 다른 직장으로 옮기기 위해 이직한 경우 ② 본인 사업이나 가족사업 등을 하기 위하여 이직한 경우 - 자기사업이나 가족사업 등을 하기 위하여 이직한 경우 ③ 결혼ㆍ출산ㆍ육아를 이유로 이직한 경우 - 단, 결혼, 임신, 출산 등의 경우에 퇴직이 관행인 사업장에서 그 관행에 의해 이직한 경우는 [23]으로 기재 ④ 가족(배우자 또는 부양해야 할 친족)과의 동거를 위하여 거소를 이전하여 이직한 경우 -. 가족의 사업장 이전 또는 전근으로 동거하기 위해 거소를 이전하여 이직한 경우- 별거하고 있던 가족과의 동거를 위하여 거소를 이전하여 이직한 경우 ⑤ 자녀 교육을 위하여 이직한 경우 ⑥ 사업장 이전ㆍ전근은 없지만 개인사정(거주지 이전 등)으로 인해 사업장의 출퇴근이 곤란하여 이직한 경우 - 단, 사업장 이전ㆍ전근 또는
일치하는 검색 결과: 고용보험. <상실일> 사유발생일의 다음날 예) 퇴직시: 퇴직일 다음날 (퇴사일 2002.12.31 → 상실일 2003. 1. 1); <상실(이직)사유코드> ※ 상실(이직)사유는 반드시 ...고용보험. <상실일> 사유발생일의 다음날 예) 퇴직시: 퇴직일 다음날 (퇴사일 2002.12.31 → 상실일 2003. 1. 1); <상실(이직)사유코드> ※ 상실(이직)사유는 반드시 ... ...
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Top 15 고용보험 상실코드 26 3 실업급여 2023
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