지역인재 9급 커트라인 - jiyeog-injae 9geub keoteulain

지역인재 9급 공무원은 다른 직종에 비해 지역단위 모집인원이 적어서 강의 개설이 어려운 것이 현실입니다. 이에 웹스터 공무원학원은 오프라인의 장점과 온라인 장점을 모아 실시간 원격수업을 운영 중에 있습니다.

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< 지역인재 9급공무원 온라인 설명회 >

1. 지역인재 9급 공무원이란?

지역인재 9급 공무원은 고교 출신 인재에게 공직에 들어갈 수 있는 기회를 주기 위하여 2012년부터 시행된 시험입니다. ‘학력’ 보다는 ‘능력’ 중심의 사회로 가기 위한 전초로서 특성화고, 마이스터고, 전문대학의 졸업(예정)자에게 응시자격이 주어지고, 필기시험과 면접시험에 최종 합격 한 후 6개월 동안의 수습기간을 거쳐 최연소 9급 공무원으로 임용이 됩니다.

2. 채용과정

(1) 학교추천: 1학교 최대 추천 가능인원 7명

(2) 필기시험: 국어, 영어, 국사 필수 3과목

(3) 서류전형: 추천서, 성적증명서, 관련 자격증을 제출

(4) 면접시험: 2인 1조로 30분동안 진행

(6) 수습기간: 6개월 수습기간을 마친 후 9급 공무원으로 임용

3. 응시자격

(1) 고등학생 (특성화고 / 마이스터고)

① 졸업예정자: 3학년 1학기까지 평균석차 3.5등급 이내에 있는 재학생은 행정 or 기술계열에 지원 가능

② 졸업자: 3학년 2학기까지 평균석차 3.5등급 이내에 있는 1년 이내 졸업자는 행정 or 기술계열에 지원 가능

(2) 전문대생 (기술계열만 지원가능)

① 졸업예정자: 2학년 1학기까지 학과의 상위 30% 이내에 있는 재학생으로서 기술계열만 지원 가능

② 졸업자: 2학년 2학기까지 학과의 상위 30% 이내에 있는 1년 이내 졸업자로서 기술계열만 지원 가능

4. 시험일정 및 채용인원

(1) 2022년 지역인재 9급 시험일정

(2) 2022년 지역인재 9급 선발인원 380명

(3) 지역인재 9급 연도별 채용인원

지역인재 9급 공무원은 2012년 100명을 시작으로 매년 조금씩 늘어나, 2022년에 380명까지 확대되었고, 또한 다른 국가직이나 지방직 공무원에 비해 경쟁률이 훨씬 낮습니다. 불특정 다수의 대학생과 일반인하고 경쟁을 벌이는 것이 아니라, 특성화고 학생들끼리의 경쟁이므로 8개월 ~ 12개월 정도 착실히 준비하면 최연소 공무원이 되는 것입니다.

5. 자격증과 가산점

자격증이 없어도 시험에 응시는 가능하지만 관련학과 응시자가 직렬과 연관된 자격증을 취득하면 다음과 같은 가산점이 적용됩니다. 거의 모든 학생이 자격증을 취득해서 응시하므로 자격증을 취득해야 똑같은 조건이 됩니다.

행정계열: 최대 1개 만점의 2%
기술계열: 최대 2개 만점의 4%

(1) 행정계열 직렬에 가산점이 적용되는 자격증

(2) 기술계열 직렬에 가산점이 적용되는 자격증

사이버고시센터의 채용공고문을 참조하기 바랍니다.

(3) 전산 직렬 지원자의 필수자격증

전산 직렬 지원자는 필수자격증이 있어야 응시가 가능하고, 가산점은 적용이 되지 않습니다

6. 시험과목 및 난이도

국어, 영어, 국사 3과목으로 응시하기 때문에 국가직 9급시험 보다 훨씬 부담이 적은 편이며, 난이도는 9급공무원 시험의 대략 80% 정도인데 해마다 조금씩 오르고 있습니다.

국가직 시험에서 영어 과락 (40점이하)이 대략 40%를 차지하고 있는 것이 현실입니다. 마찬가지로 특성화고 학생들에게도 매년 영어가 가장 어렵고 그 다음에 국어가 가끔씩 복병이 될 때가 있습니다.

7. 커트라인

원래 국가직 공무원시험은 문제와 정답과 커트라인이 공개되고 이의 신청이 가능합니다. 그러나 지역인재 9급 시험은 2015년 문제부터 공개가 되었는데 아직까지 커트라인이 공식적으로 공개된 적이 없습니다. 4 년간 합격생들의 점수를 토대로 해서 대략적으로 유추한 커트라인은 아래와 같습니다.

행정계열: 80 ~ 82 점 정도 (100점 만점)
기술계열: 70 ~ 72 점 정도 (100점 만점)

8. 면접시험

필기시험 합격자에 한해 추천서, 성적증명서, 관련 자격증을 제출한 후 면접시험을 치릅니다. 지역인재9급 면접시험은 대기실에서 20분간 작성한 ‘자기기술서’를 중심으로 2대1로 30분간 오전조과 오후조로 나누어 개별면접이 진행됩니다. 합격자는 어느 정도 면접 준비를 해야 되지만 불안한 마음에 과대 광고하는 비싼 사설학원을 굳이 돈을 내고 다닐 필요는 없다고 생각됩니다. 공무원 면접시험은 기업체 면접과 다르게 미래 공직자로서의 기본적인 인성과 성실성을 묻기 때문입니다.

그리고 필기시험에서 채용인원의 1.5배수를 선발합니다. 나머지 인원을 면접시험이 끝난 후 최종합격자가 결정됩니다. 그러나 극단적으로 면접을 불성실하게 임하는 수험생은 거의 없기 때문에 면접은 당락에 큰 변수가 되지 않습니다.

(실제 있었던 사례로 어떤 학생이 필기는 합격했지만 면접을 거쳐 최종적으로 떨어졌습니다. 안타깝게도 그 학생은 필기점수가 해당 직렬의 커트라인 밑 0.5배수에 있었기에 고배를 마셨지만 면접을 잘못 본 것은 아닙니다)