자소서 성격 장단점 예시에 관해 알아보는 시간을 가지겠습니다 자기소개서 성격의 장단점에는 무엇을 적어야 할까요? 수만 가지 장단점 중 딱 1개씩만 골라서 작성해야 하는데, 어떤 키워드를 중점으로 적어야 할 지 감이 오지 않는 경우가 많습니다. 그래서 저는 지원하는 회사의 '직무'에 초점을 맞추어 장단점을 작성하는 방법을 말씀드리겠습니다. 이를테면, 저는 주로 사무직 중 경영지원, 인사, 총무, 회계 분야로 지원을 하는데, 자기소개서의 장단점을 아래와 같이 작성합니다. 분량은 장점 7, 단점 3 정도의 분량으로 작성합니다. [ 맡은 분야에서 책임감을 다하는 인재 ] ☞ 소제목 작성 (필수는 아니지만 저의 경우 임팩트를 주기 위해 작성했습니다) 저의 장점은 맡은 업무를 책임감을 갖고 수행한다는 점입니다. 과거 급여담당자로서 임직원분들의 연말정산을 담당했고, 외부 현장강의를 통해 달라진 공제항목과 제출해야 하는 증빙서류에 관해 학습했습니다. 그런데 이후 실무를 수행하는 과정에서 국세와 지방세 환급을 위해서는 어떠한 문서를 보내며, 전부 환급대상자인 경우 작성하는 서류가 무엇인지에 관해 기억나지 않았습니다. 그래서 저는 방법을 가리지 않고 공부하기로 결심했습니다. 이를테면 전산 프로그램에 임의로 사람을 작성하며 금액을 입력했을 때, 얼마만큼 공제가 되는지 파악했습니다. 또한, 제가 알고 있는 과정이 확실한지 담당 세무서에 자문을 구했으며, 블로그를 검색하여 제출 서류의 작성 방법을 익혔습니다. 이러한 노력으로 연말정산 환급 서류를 최종적으로 제출했고, 마침내 계산한 금액이 예수금 통장으로 입금되었습니다. 반면 저의 단점은성격이 급하다는 점입니다. 저는 지금까지 경영지원팀에서 각 부서로부터 자료를 취합하는 업무를 줄곧 수행했는데, 업무의 특성상 정확성 뿐만 아니라 시의성을 지키는 것도 중요했습니다. 이 과정에서 직원들에게 자료를 재촉하는 상황이 발생했고, 각 부서의 담당자분들과 이해관계가 충돌하기도 하였습니다. 그래서 저는 이러한 단점을 보완하기 위해 저만의 업무 체크리스트를 만들어 완급을 조절하고 있고, 부서의 담당자분들과 업무 스케줄을 조율하여 갈등을 해결하려고 노력하고 있습니다. 저는 개인적으로 장단점을 작성하기 전에, '나'라는 사람을 정확하게 파악하는게 우선되어야 한다는 생각이 들었어요. 내가 어떤 사람이며, 장단점이 뭔지 알아야 쓸 수 있으니깐요! 저는 이런 식으로 저의 장단점을 작성했습니다. 우선 제가 파악한 경영지원 직무의 경우, 업무의 range가 워낙 넓고 사소한 업무부터 시작해서 회사의 굵직한 업무까지 다양하게 다루기 때문에 책임감을 갖고 업무를 수행하는 것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 힘든 상황에 직면했지만 책임감을 갖고 상황을 적극 돌파하였다는 사례를 작성했습니다. 단점의 경우 성격이 급하다는 점을 들었고, 이 점을 보완하기 위해 저의 소통능력으로 부서 담당자분들과 원활하게 스케줄을 조율하며 체크리스트를 만들어 보완하려고 노력하고 있다고 작성했습니다. 이때 저는 단점을 전부 해결했다고 작성하지 않았고, 현재까지 노력하고 있다고 작성했습니다. 그 이유는 면접관 시각에서는 단점을 해결하였다고 말하면 '단점'이 이제는 아니라고 생각할 수 있기 때문입니다. 여기까지 자소서 장단점 예시에 관해 알아봤습니다. 사실 장점이라고 하면 여러가지가 있습니다. 책임감, 적극성, 꼼꼼함, 정확성, 의사소통능력, 낙천적 등이 있고, 단점 역시 성격의 급함, 완벽주의, 직설적, 덜렁거림, 소극적 등등 여러 가지가 있습니다. 저는 '직무'에 초점을 맞춰 작성하는 것을 추천합니다. 회계 직무의 경우 정확성 / 영업 직무는 적극성 / 총무 직무는 책임감 & 의사소통능력 이런 식으로! 그리고 '단점도 장점처럼' 작성하는 것을 추천합니다. 만일 회계 직무 채용인데 단점에 덜렁대거나 꼼꼼하지 않다는 점을 적으면 '마이너스'가 될 수 있습니다. 그래서 저라면 단점을 소극적이라고 표현할 것입니다. 그래서 업무를 수행하는 과정에서 모르는 점이 있으면 바로 상사께 여쭤보는 것 보다는 스스로 사전, 법률, 규정 등을 찾아서 해결하는 편이고, 이는 신중하게 업무를 처리하는데 있어 도움이 되었지만 함께 업무를 수행하는 상사께서는 답답함을 느끼셨다. → 그래서 적극성을 기르기 위해 업무의 모르는 점을 체크리스트로 만들어 선배님과 함께 논의하는 시간을 가졌고, 원활한 업무 공유로 서로 간의 오해를 풀어나갈 수 있었다. 이런 식으로 단점을 장점화 할 것입니다. 어떤 소스든 사실 풀어나가기 나름이라는 것. 오늘의 자소서 TIP은 여기서 마칩니다. 다음 시간에도 유용한 팁을 많이 들고 올게요!
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