기업리뷰를 써야 하는 이유
- 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요! - 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
- 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가
드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!
<리뷰 작성 Tips>
- 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
- 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
- 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요.
‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
- 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
- "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
- 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
- "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
- 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
- "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
- 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
- "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
- 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생
수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보
- 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
- 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉
잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
- 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.
정보 등록 정책
- 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
- 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와
비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액
이것만 기억하세요.
- 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
- 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.
<면접 작성 Tips>
- 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
- 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
- 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
- 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
- "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
- 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
- "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
- 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장
정보 등록 정책
- 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
- 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
제.곧.내.
나도 그렇고 많은 사람들이 궁금해 할 내용일 것 같아서 한 번 조사를 해 보게 되었다. 본격적인 내용을 들어가기에 앞서, 한 가지 당부하고 싶은 말이 있는데
다른 사람과 나 자신을 너무 비교하면서 힘들지는 않았으면 좋겠다. 2~3년차는 아직 한참 배워야 하는 시기이고(나 포함), 경력보다는 성장가능성을 더 기대하는 시기이며, 어짜피 여기서 많이 받나 적게 받나 이것만 가지고는 집 못산다. 그냥 참고 정도로만 봐주시고 많이 받으시는 분들은 저한테 아이스크림 하나씩만 사주시면 참 고마울 것 같다.
오픈되어 있는 웹사이트(ex. 잡플래닛 같은 채용 플랫폼)에 나와있는 정보들은 아마 다 각자가 확인해 볼 수 있을 것 같아서 그건 제외하고, 내가 지금 속해 있는 개발자 오픈 카톡방에서 익명으로 자신의 연봉을 공개하신 분들의 데이터를 기반으로 측정했다. 물론 누구인지도 모르고 원천징수영수증 같은 걸 내가 본 것도 아니기에 거짓을 적은 사람이 없다고 볼 수는 없겠지만, 그래도 충분한 표본으로 조사해서 통계를 내었다고
생각을 했고 결과도 어느정도 납득이 되는 것 같아서 공유하려고 한다.
표본은 2~3년차 개발자(모든 직군의 개발자)이며 여기에는 외국회사(G사, A사 등), 국내 대기업, 중소기업, 스타트업, SI/SM 등등 정말 다양하다. 60명 정도의 연봉데이터를 분석한 결과는 다음과 같다.
60명의
자신의 연봉을 익명으로 공개한 2~3년차 개발자들의 평균 연봉은 5308만원이다.(기본급, 세전 기준이다) 많은 것 같은가? 적은 것 같은가? 자유롭게 댓글로 의견을 남겨주면 감사할 것 같다. ㅎㅎ 그리고 평균값은 가끔 왜곡된 결과를 내는 경우가 있어서 나는 중간값도 같이 보는 것을 선호하는데 2~3년차 개발자들의 중간 연봉(60명 중에 30번째)은 5000만원이다.
조금 더 디테일하게 살펴보면, 1억 이상 받으시는 정말 상위 5% 내외의 개발자 분들도 있지만 대부분의 평범한(?) 2~3년차 개발자들의 연봉은 3000만원 ~ 8000만원 사이에서 책정이 된다는 것을 알 수 있었다. 다시 한 번 말하지만 이건 기본급 세전 기준이다. (스톡옵션, 성과급 등을 많이 받으시는 분들.. 부럽습니다 ㅠㅠ) 내가
조사한 데이터들 기준으로 2~3년차 개발자가
- 8000만원 정도를 받으면 연봉 기준 상위 10% 이내
- 7000만원 정도를 받으면 연봉 기준 상위 20% 이내
- 6000만원 정도를 받으면 연봉 기준 상위 30% 이내
에 드는 것 같다. 어떤 것 같은가? 다시 한 번 노파심에 말씀드리면, 내가 이 정도를 못 받는다고 너무 우울해 하거나 하지는 않았으면 좋겠다. 지금 회사에서 인정을 받고 성과를 낸다면 언제든지 이 정도 이상으로 대우를 해주는 회사로 이직할 수 있는 직군이 바로 개발 직군이다.
번외로 4~5년차 개발자들의 연봉도 심심해서 계산해
보았다.
기본급, 세전 기준으로 4~5년차 개발자의 평균 연봉은 6825만원, 중간 연봉(40명 중 20번째)은 6000만원인 것으로 나타났다. 4~5년차 개발자들 중 상위 10% 정도가 소위 말하는 큰거 한 장을 받는 것으로 보인다. 평균 값을 기준으로
2~3년차 평균 연봉이 5308만원, 4~5년차 평균 연봉이 6825만원 이므로 약 2년 정도의 기간 동안 28.5% 연봉이 상승함을 알 수 있고 연 단위로 환산하면 연 13.3% 연봉 인상이 됨을 알 수 있다. 물론 이 수치는 한 회사에서 연봉이 올라가는 경우와 이직을 통해 연봉을 올리는 경우를 모두 합산한 평균 값이다.